به منظور ایجاد فضایی متحد و دوستانه در فرهنگ سازمانی، DINSEN همواره از مدیریت انسانی حمایت کرده است. کارکنان دوستانه نیز بخش مهمی از فرهنگ سازمانی هستند. ما متعهد هستیم که هر عضو DS حس تعلق و وابستگی به شرکت داشته باشد. البته ما فرصت جشن تولد کارمندان را از دست نخواهیم داد.
بیستم جولای، تولد براک است - عضوی که همیشه همه ما را می‌خنداند. صبح، آقای ژانگ بی‌سروصدا از یکی خواست تا کیکی آماده کند و همه را برای جشن تولدش دور هم جمع کرد. ظهر هم یک مهمانی شام ترتیب داد. براک از وقتش لذت برد و اجازه داد همه لیوان‌هایشان را بالا ببرند و از این خانواده بزرگ به احترام و قدردانی‌اش تشکر کرد.
روی این میز، هیچ فرم خسته‌کننده و هیچ متقاعدسازی سختی وجود ندارد. این موضوع در محیط عمومی امروز حتی ارزشمندتر است. هر کارمندی می‌تواند در اینجا احساس احترام کند. درست مانند براک، او نه تنها همه را می‌خنداند، بلکه در شرکت، متخصص فروش برند DS نیز هست. دانش حرفه‌ای او در مورد محصولات سیستم لوله‌های زهکشی باعث شده است که مشتریان به او اعتماد بیشتری داشته باشند، مانند ساختار چدن، روش مونتاژ و رقابت‌پذیری برند DS در صنعت لوله‌های چدنی. آقای ژانگ همیشه می‌تواند متوجه تلاش‌های او شود و راهنمایی‌های لازم را به او ارائه دهد. راهنمایی شما در مورد چگونگی تحقق رویای DS در مورد ریخته‌گری آهن، به همراه این روش، مطمئناً باعث پیشرفت همه در اینجا خواهد شد.
زمان ارسال: ۲۱ ژوئیه ۲۰۲۲
